律师一同加油吧，总能看到东方既白的一刻！

　　与同所律师聊起，他们似乎也如此。有一合伙人，去年6月份之前只创收3万，他吓呆了!因为我们所合伙人最低创收标准是100万，半年过去，竟然离底限创收目标还差67万，还要养家糊口还房贷，换谁都得一身冷汗!而6月后，一下子案子滚滚来，到年终终于勉强完成了100万的任务。这种过山车式的经历，这种“时有时无”的偶发性，不知各位是否经历过?

　　1.有感于一位水平糟糕的企业法务，可以对我们律师带来多少的“伤害”!

　　有感于最近有朋友让我们帮忙推荐“公司法务”，年薪30万，但高薪也找不到合适人选!真正有实力的律师，定然不会去，能自由自在地挣百来万，谁去挣那30万?实力一般的，想去但企业看不上，他们觉得连10万也不值!这种尴尬正如律师找助理一样。难怪现在的企业法务水平整体偏弱。当然，大公司哪些年薪50万、100万的法务总监除外!

　　也有感于近期遇到的都是这样的奇葩法务，忍不住跳出来骂将几句!真佩服一个大企业的法务，竟然就这水平!也借此提醒想做法务或正在做法务的同志!

　　我不说他为了企业的单方利益，而把一份销售协议做得有多“霸王”，这无可厚非。但你不能如此语病百出、错误不断吧?竟然就此交给你的对方客户了，而客户自然就交给我这法律顾问了，就此害苦我们律师也。

　　一份是某知名广告商代理某豪华车品牌的电视广告，那法务真绝，一份代理协议竟然能写成36页，居然还是小五号字，这就罢了，我死命改就是;谁知改了一页，我就开始骂娘了，每一段都有一堆语病，根本读不通，不明白他想表达什么!不得不一次次与客户确认，最后客户也苦笑了，说他们也不明白对方什么意思!于是痛苦地连续修改到凌晨，终于把狗屁不通的合同勉强通顺了!

　　昨晚又来一份医药销售合同，让我痛苦地修改了一整天!这份合同不长，仅10页，但问题比前面36页的那份更绝，可谓“天书”!致命错误如，明明是乙方应向甲方交“市场保证金”20万元!结果该法务有本事写成“乙方向甲方收20万元的市场保证金”，如果该合同签订，估计要被炒鱿鱼了，甲方竟然反过来应该“倒贴”我客户20万!还有一堆的缺少主语，表意不明等语病;或者就是同一个名词，非得在合同上下文出现了5种不同的名字或称谓，我不得不来回前后倒腾!而且一上来就先罗列“甲乙双方的权利义务”，连具体代理的药品、区域、权限、期限、保证金等都没约定清楚，就直接出现涉及整个协议的“双方的权利、义务”条款，让人不断往后查找翻阅，莫名其妙……

　　2.有感于律师和助手的“双向尴尬”：律师苦苦寻找得力助手而不得，而年轻助理或律师在哀叹找不到合适的老师!

　　也正因此，我才两次在网上发“英雄帖”，却仍是欲觅搭档或助手而不得。具体不再赘述。但不得不提醒一句，如果也你在担忧在哪实习、自己的老师何在、为何没有伯乐……不妨先分析分析自己：你有什么优势?你有哪些缺点?你是否值得别人信任和托付?你是否值律师或给你的那份薪水?甚至你是否还在抱怨薪水过少?……其实，很多初入行律师或助理，上述问题的回答估计都难有自信。现实是，律师如果能找到得力能干的，你值多少钱也可以给多少钱。但遗憾的是许多助手可能连1000元薪水都不值!这样说不是为了打击，而是为了警醒!不要轻易抱怨环境、机会、他人，该反思的自己的习惯、性格、为人、态度、能力……有人连一份最简单的合同，看三遍只看出几个错别字，更别说拿上面的36页复杂的广告代理协议或医药销售协议了，你觉得你值多少薪水?老师让你找几个司法判例或一网打尽某个问题相关的法律法规，找了一天，没找到几个，也不及时反馈，导致耽误事情，你觉得自己如何?你有时间哀叹、发呆，却面对老师的事务牢骚满腹，效率低下，你又值多少薪水?

　　总之，事实情况是，许多新入行律师或助理，简单的事不屑于做，也做不好;复杂点的事又不会做，也不知道从哪做起。此时，你是不是应该为有人愿意带你，愿意教你，愿意给你机会而感激?是否应该觉得，哪怕没有工资，如果能教你本事，给你机会，让你在实战中丰富经验，是否都应该感激呢?所以，面对网上动不动调查“实习律师的收入”等帖，实在不屑!一个更关心眼前收入的人，成不了大事!怎么没人调查一下“实习律师的能力水平”与“收入”的关系呢?