一天一语（二十七）浅谈领导要不要加班

来源：一天易法网作者：陈一天时间：2016-07-02

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友人在探讨企业领导是应当经常加班，还是应当拒绝加班，并以经常玩乐与交际来对企业实施管理的问题。个人以为，这与老板识人用人的能力及企业的发展阶段直接相关，企业初创和成长阶段，即便老板识人用人能力再高，加班也在所难免；若企业在平稳发展阶段，老板又有极强的识人用人能力，可以充分驾驭人才，经常加班当然是不需要的。而且，无论企业在什么发展阶段，尤其面对发展瓶颈，面对突破与挑战，老板若能与员工一起攻关加班，对于员工的加班，自然都会是一种鼓舞，特殊时期，特殊策略嘛！至于像王石一样终年娱乐交际追寻自己生活方式的领导人，一定是具备至少两个条件的，企业已经发展壮大到一定阶段，在业内是领军翘楚，企业各部门平稳运转，各司其职，各行其道，而老板又具备非常好的识人用人能力，并且对企业的领导已经完全进入精神领袖的层面，不在需要就具体工作做决策，恐怕只有到了这样或者接近这样的程度，老板才可以真正的可以去享受生活。最后，其实领导个人的价值观也是非常重要的，举重若轻的性格，与积极却又淡定的品行，对于领导之道，也会有较大影响。

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