浅谈员工对公司的法律忠诚义务

现代公司的基本特征和总体趋势有二个：一个是公司的开放性；一个是公司的规范化和法制化，这两个特征又决定公司的管理体制和管理效能适应这一趋势，就公司本身而言，就要规范经营，依法经营；对公司员工而言，就要对公司尽到法律上规定的忠诚义务，主要有以下三个方面：

第一、从准行政法律关系方面而言，员工对公司尽到的法律忠诚义务，表现为员工应当遵守公司依法制定的各项基本规章制度。

一般而言，一个公司对本公司员工的管理，是一个准行政法律关系，员工应当遵守公司依法制定的各项基本规章制度，这些规章制度的依法成立主要有三点，一是要依法按程序制定；二是内容不违反法律的禁止性规定，三是要依法公开和告知员工。一般表现为员工守则（手册），田园公司现也制定了基本的员工守则（手册），里面包括了田园公司的最基本的规章制度，以后的管理当中，再进行不断的完善，每一位员工应当认真的阅读，详细的了解，严格的遵守。如果有违反的，应当承担相应的法律责任，主要是接受公司规定的各种处罚。

第二、从民事法律关系而言，员工对公司尽到的法律忠诚义务，表现为员工应当履行员工与公司劳动合同约定的特别的合同义务。

一般而言，员工应当履行员工与公司劳动合同约定的特别的合同义务。就是说，公司根据公司的经营特点，经营范围所特别与某些员工通过劳动合同，从而特别约定的合同义务，这些合同义务是区别于公司的基本的规章制度的，比如商业秘密、竞业禁止等等。例如田园公司的销售制度方面，就是体现在员工应当保守公司的商业秘密，而商业秘密方面，更多的又体现在三个方面，一是广告客户资源和人脉资源；二是产品价格底线；三是公司的运作模式和管理决窍。在田园公司，我们制定了商业秘密保密及竞业禁止的规章制度和协议，某些员工经过了解和与公司协商，并与公司签订相应的协议。如果有违反，就承担相应的违约责任和民事赔偿责任。

第三、从刑法法律关系而言，员工对公司尽到的法律忠诚义务，表现为员工不得构成刑法规定的犯罪行为。

一般而言，刑法对公司财产的保护及法定的忠诚义务，表现为刑法明确规定禁止员工实施某些行为，否则，就依法构成犯罪。对员工来说，主要有以下的几个犯罪行为和罪名。

1、职务侵占罪。

《刑法》第二百七十一条规定　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、挪用单位资金罪。

《刑法》第二百七十二条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3、泄露商业秘密罪 。

《刑法》第二百一十九条　有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

4、公司人员行贿、受贿罪。

《刑法》第一百六十三条　公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。《刑法》第一百六十四条　为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。员工如果构成上述的犯罪，应当承担多种法律责任，即公司可以根据公司的规章制度和劳动合同法的规定，将员工开除；还可以提起刑事附带民事诉讼，要求员工赔偿公司的损失；员工还将承担被判处有期徒刑等刑事责任。

上述的规章制度、合同约定和刑事法律，从行政、民事、刑事三个不同的方面和领域，确定和确立了员工对公司所应当尽到的法律忠诚义务的体系，只有通过这个体系，公司才能确保合法经营，规范管理。

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