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Practical forensic tools天热中暑了能认定为工伤吗?
来源:一天易法网 作者:广州刑事律师 时间:2017-07-26
高温中暑能认定为工伤吗? 根据防暑降温措施管理办法,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。可以看出,如果在高温工作中暑的,也可以向劳动行政部门申请工伤认定,被认定为工伤的,可以获得工伤保险待遇。 法律依据: 2012年6月由国家安全生产监督管理总局新发布了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号),其中第19条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。” 《职业病分类和目录》里,也将“中暑”列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。 1、工作时间 当日最高气温达到40℃以上,需要停止室外工作;当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,当天工作时间不能超过六个小时;当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位要采取换班轮休等方式,不能安排劳动者加班。 2、高温津贴 高温津贴是给高温条件下的劳动者的一种工资性补偿,是由企业根据国家强制性文件的标准进行发放的。各地标准在每月100元到40元不等,比如广东150元。 3、发放防暑降温饮料及药品 用人单位有发放防暑降温饮料和药品的义务,不能用防暑饮料来冲抵高温津贴。
来源 | 法律快车 每天学点法律知识 供参考